Курс экономической теории

Существенно, что в данной модели «безработица» является полностью добровольной - продавцы труда, не удовлетворенные текущей ставкой заработной платы, просто не предлагают его к продаже и предпочитают досуг. Бороться с такой «безработицей» нельзя: увеличивая заработную плату (например, повышая минимум заработной платы), можно достичь лишь уменьшения величины спроса на труд и появления настоящей безработицы - людей, которые хотели бы работать по текущей ставке заработной платы, но не могут найти работу.

В нашей модели предложения труда время не учитывается. Однако существует масса случаев, когда решение об использовании фактора производства имеет долгосрочные последствия. Речь идет в данном случае о межвременном выборе. Например, затраты на образование могут увеличить будущие доходы. Подобные затраты называются инвестициями в человеческий капитал. Как правило, устойчивые различия в заработной плате объясняются именно различием в человеческом капитале - навыках, образовании, опыте. Здесь потребитель должен решить, сколько он должен инвестировать в человеческий капитал (например, в обучение и профессиональную подготовку) и сколько потратить на потребление. Домашнее хозяйство может разделить эту задачу на две части: во-первых, выбрать такие затраты на обучение и профессиональную подготовку, которые обеспечат самый высокий за весь жизненный цикл доход, и, во-вторых, выбрать оптимальное распределение дохода, сбережений и заимствований в течение всей жизни. Такое «разделение» решений, как правило, невозможно без рынков капитала.