Курс экономической теории

Внешне мобильность проявляется в индивидуальном акте смены места труда и условий жизни. Однако по своей сути, формам и механизму проявления она представляет собой сложный комплекс самых разнородных элементов, видов и типов движения трудовых ресурсов. Выделяют следующие виды экономической мобильности:

• секторальная мобильность, включающая движение населения между предприятиями государственного и негосударственного секторов экономики;

• отраслевая мобильность - потенциальная возможность и сами перемещения работников между предприятиями одной или разных отраслей;

• профессионально-квалификационная мобильность связана с изменением профессии, должности, квалификации работника как на данном предприятии, так и при переходе на другое место работы;

• территориальная мобильность характеризуется перемещением на новое место жительства.

В зависимости от направления мобильность может быть горизонтальной, когда при перемещении работника его статус не меняется (например, при переходе на новое место работы без смены профессии и дохода), и вертикальной (с изменением статуса).

Вертикальная мобильность может сопровождаться повышением статуса работника, которое может выражаться в увеличении доходов, повышении квалификации, получении престижной профессии, должностном росте. В этом случае говорят о восходящей мобильности. Наоборот, смена места работы, сопровождающаяся снижением статуса работника, свидетельствует о нисходящей мобильности.

Движение между предприятиями, отраслями, регионами, когда работники увольняются с одного места работы и нанимаются на другое, то есть выходят на внешний рынок труда, характеризуется как внешняя мобильность. Внутренняя, или внутрифирменная, мобильность проявляется на внутреннем рынке - это движение персонала внутри предприятия между рабочими местами разной квалификации, должностного статуса, структурных подразделений, режимов занятости.