Мотивация в управлении: Курс лекций
Организация премирования инженерно-управленческих работников предприятий
Вопросы для обсуждения
Что представляла из себя система премирования при централизованном управлении ?
По каким критериям осуществлялось премирование управленческих работников предприятий государственного сектора экономики ?
Какие дополнительные системы премирования применялись на предприятиях до прехода к рыночным отношениям и какова их социально-экономическая эффективность ?
Что нового произошло в системах премирования управленческих работников в условиях рыночных отношений ?
Какие формы и модели премирования управленческих работников применяются в настоящее время ?
Какие формы стимулирования управленческих работников можно предложить (за повышение квалификации, инженерного труда, качества работы и т.д.) ?
Как можно определить социально-экономическую эффективность систем премирования ?