Главная / Библиотека / Менеджмент / Мотивация в управлении: Курс лекций / Организация премирования инженерно-управленческих работников предприятий

Мотивация в управлении: Курс лекций

Кокорев В.П.

Организация премирования инженерно-управленческих работников предприятий

Терминология: Премия. Премирование. Организация премирования. Источники премирования. Цель и задачи премирования. Положение о премировании. Эволюция премирования. Показатели и критерии премирования. Размеры премирования. Виды и формы премирования. Основные и дополнительные системы премирования. Проблемы премирования. Социально-экономическая эффективность премирования.

5.1. Организация премирования в дореформенный период

5.2. Показатели, источники и размеры премирования руководящих, инженерно-технических работников и служащих

5.3. Премирование и показатели премирования инженерно-технических работников основных и вспомогательных цехов

5.4. Организация премирования в условиях рыночных отношений

5.5. Оценка социально-экономической эффективности систем мотивации

Вопросы для обсуждения

Заказать диплом, курсовую по предмету:

экономика

финансовый анализ
бизнес-планирование
инвестиции
менеджмент
маркетинг
экономическая теория
макроэкономика
микроэкономика
управление персоналом
финансы
денежное обращение и кредит
экономика предприятия

юриспруденция

правоведение
гражданское право
трудовое право
авторское право
финансовое право

гуманитарные науки

социология
политология
психология
педагогика
философия
этика
культурология
история

туризм

сервисная деятельность
экономика в туризме
менеджмент туризма
техника и технология туризма