Мотивация в управлении: Курс лекций
Приложение. Введение в систему оплаты труда
Когда можно использовать систему повременной оплаты
Существует очень незначительное количество видов работы, для которых эта система может быть совершенно неприемлемой. Но обычно эта система наилучшим образом подходит в следующих случаях:
когда трудно измерить объем или качество работы;
когда объем работы меняется;
когда объем и/ или темп работы неподвластны работнику;
когда больше важны другие соображения, нежели высокая отдача.
Следовательно, система повременной оплаты широко используется в работе менеджеров и клерков, в перерабатывающей промышленности и в сфере обслуживания, хотя в некоторых случаях оплата по результату может идти параллельно.