Мотивация в управлении: Курс лекций
Приложение. Введение в систему оплаты труда
Внедрение стандартов
При внедрении новых норм требуется одобрение со стороны работников предприятия и их представителей. Следовательно, все изменения, например, касающиеся продукции, материалов, технических требований, оборудования или способов работы, повлекут за собой процесс переговоров. Чем чаще вносятся изменения, тем больший объем переговоров потребуется.
Организация, использующая систему индивидуальной оплаты по результатам, должна признавать важность данного аспекта производственных отношений и обеспечивать эффективную организацию процесса, чтобы регулировать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть на этой почве.