Мотивация в управлении: Курс лекций
Приложение. Введение в систему оплаты труда
Когда можно использовать схему оплаты по результатам работы предприятия
Для успешной реализации схемы обычно необходимо наличие следующих условий:
руководство и рабочие должны быть готовы к открытому сотрудничеству в рамках схемы и должны признавать тот факт, что их интересы не всегда совпадают;
необходимо наличие хорошей связи и консультаций между администрацией, работниками и профсоюзами или же, по возможности, быстрое развитие эффективных каналов. Если подобные каналы не используются для поощрения работников к активному интересу, вряд ли схема оплаты по результатам работы предприятия будет иметь большое влияние;
предприятие должно тщательно регистрировать выпуск продукции, продажу, зарплату работников и т.д. в течение определенного периода, чтобы можно было установить нормы и согласовать их (между администацией и работниками).