Мотивация в управлении: Курс лекций
Приложение. Введение в систему оплаты труда
Учет факторов существующей системы
Прежде, чем Вы займетесь выбором новой системы, необходимо тщательно проанализировать существующую систему. Новая система может быть более эффективной только в том случае, если она строится на достоинствах существующей системы и избавлена от недостатков. Необходимо помнить о следующих факторах:
руководство и профсоюзы могут иметь собственные взгляды на достоинства существующей системы: необходимо изучить обе точки зрения;
недостатки, «лежащие на поверхности», могут оказаться лишь симптомами каких-то более глубоких проблем; бесполезно устранять симптомы и при этом игнорировать причины;
прежде чем будут сделаны окончательные выводы относительно существующей системы, должны быть проверены как очевидные недостатки, так и их предполагаемые причины; это можно сделать, например, обратившись к журналам регистрации.