Менеджмент в эпоху глобализации: Сб. статей
Концептуальные установки менеджмента
Введение
В работе рассматривается зарождение менеджмента как науки. Показаны причины, по которым в конце XIX века предприниматели поняли, что опыта и интуиции уже недостаточно для эффективного управления организацией. Именно практическая потребность вызвала появление теории – науки управления. В дальнейшем «наука управления» и «менеджмент» употребляются как синонимы.
В работе исследуются формирование и становление основных школ менеджмента. Особо подчеркивается важность многих положений М.П. Фоллет, которые, по сути, только сегодня начинает принимать деловой мир.
В конце статьи показано зарождение особого направления – менеджмента персонала. В новых условиях XXI века именно это направление менеджмента становится все более востребованным как теоретиками, так и практиками управления.
Вероятно, развитие новой парадигмы управления, отвечающей требованиям формирующегося общества знаний («общества науки»), является важнейшей задачей ученых. При этом речь не может идти об отрицании всего, что было сделано в менеджменте за предыдущие 100 лет. Опираясь на прошлое, предстоит создать новую науку управления, учитывая, что человек стал самым важным элементом организации, как открытой сложной системы.
