Менеджмент в эпоху глобализации: Сб. статей

В рамках общей теории менеджмента сформировалось отдельное направление, получившее название «управление персоналом». В основу концепции менеджмента персонала закладывается принцип: главное в организации - работники, а за ее пределами - потребители продукции. В конце 90-х годов ХХ века начинает развиваться новое направление в рамках менеджмента персонала - «Стратегическое управление персоналом». Эти концепции заслуживают отдельного рассмотрения.

Все сказанное может служить введением в общий курс менеджмента, который как наука постоянно развивается как у нас, так и за рубежом. Впрочем, всякая наука остается наукой до тех пор, пока она не превращается в сумму застывших догм. Наилучший способ скомпрометировать любое учение - догматизировать его. Тогда оно перестает отвечать реалиям окружающего, быстро меняющегося мира и забывается, поскольку такое учение, верное в прошлом, бесполезно в настоящем и тем более будущем.