Основы менеджмента: Учебное пособие
1. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА
1.6. Организационная структура
Линейно-функциональный тип управления
Линейно-функциональный тип управления базируется на четком соблюдении принципов единства распорядительства и квалифицированной подготовке решений функциональным аппаратом управления (отдельными службами, группами, бюро и т.д.), которые необходимые указания и распоряжения доводят до исполнителей нижележащих ступеней ОССМ через первого руководителя фирмы посредством приказов или иных форм директивного воздействия. Однако и этот тип управления не создает полной гарантии для устранения таких недостатков функционального и линейного управления, как негибкость, бюрократизм, функциональная ограниченность служб. Существенное ослабление влияния этих несовершенств достигается воздействием свойств всей системы менеджмента и в особенности ее целей, принципов и методов на всех без исключения работников.
