Основы менеджмента: Учебное пособие
4. ЛИДЕРСКИЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ – РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Стиль деятельности руководителя-менеджера как система
Сложность стиля как категории науки управления и практической деятельности руководителей определяется многочисленностью факторов его формирования, функционирования и развития. Другими словами, стиль деятельности представляет собой достаточно сложную изменяющуюся систему взаимообусловленных элементов, условий и механизмов практического осуществления руководящей работы. Эта система состоит из функциональных элементов стиля; формирующих его факторов; видов стилей; образа жизни руководителя, характера использования власти и полномочий, эффективных методов организации личной работы, взаимоотношений с подчиненными, коллегами и партнерами; характера лидерства; условий ситуационного применения стилей; механизмов и критериев его оценки; механизма развития стиля (см. рис. 35).
Рис. 35. Стиль деятельности руководителя-менеджера как система
