Основы менеджмента: Учебное пособие

Факторами, влияющими на формирование характера стиля деятельности руководителя, выступают следующие:

- степень владения знаниями современного научного менеджмента;

- практический опыт руководящей работы и деловые качества;

- культурно-нравственный уровень руководителя;

- степень умения общаться с людьми в процессе работы;

- степень соответствия личных качеств менеджера характеру объекта управления (масштабам, профилю деятельности и др.);

- жизненные установки и ценности руководителя;

- собственная позиция по проблемам объекта управления;

- психическая и физическая выносливость, работоспособность и добросовестность.

Кроме этого на стиль деятельности руководителя существенное воздействие оказывают личные качества подчиненных:

- степень потребности подчиненных в самоуважении;

- потребность в автономии, самостоятельности и самовыражении;

- характер функционирования в целом системы управления организацией, степень веры подчиненных в возможность их влияния на окружение, т.е. на внешнюю по отношению к ним среду;

- степень удовлетворенности подчиненных характером выполняемой работы;

- степень зрелости исполнителей (образование, опыт, ответственность за результативность выполнения функциональных обязанностей в надлежащем качестве).