Заказать реферат, курсовую или дипломную работу по предмету
Организация труда персонала
Выполнение курсовой работы / диплома по организации труда персонала позволяет более полно изучить сущность, содержание и задачи научной организации труда (НОТ); разделение и кооперацию труда; понятие "управленческий труд" и его специфику; регламентацию и проектирование организации труда персонала; организацию, планирование и оснащение рабочих мест; трудовую мотивацию посредством проектирования рабочего места; социальные и психофизиологические основы организации труда; исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени; основы нормирования труда в сфере управления; решения в процессе управления; сущность и особенности управленческих решений; информационную подготовку принятия управленческих решений; индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста); делегирование полномочий; технику делегирования полномочий; принятие решений о приоритетах; эвристические методы принятия решений; оценку эффективности труда персонала управления; коллектив: закономерности становления н функционирования; психологический климат в коллективе и его влияние на стабильность персонала; стресс на рабочем месте; руководство как разновидность власти; стили руководства; технику, средства и модели руководства; планирование и внедрение научной организации труда персонала. Практическая значимость выполнения дипломной / курсовой работы по организации труда персонала состоит в овладении студентами методами исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени, оценки эффективности деятельности персонала организации; методами делегирования полномочий; методами нормирования управленческого труда; методами проектирования труда персонала; методами планирования рабочего времени; методами разработки и теоретического обоснования рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала. В результате написания практической работы по организации труда персонала студенты будут иметь ясное представление о системе организации трудовой деятельности различных категорий персонала; системе научной организации труда; механизмах становления и функционирования коллектива организации; механизмах принятия управленческих решений.
